有关管理的名人名言
在学习、工作乃至生活中，大家肯定对各类名言都很熟悉吧，名言是人们在实践中的经验教训的提炼和总结。为了帮助大家积累更多名言，下面是小编精心整理的有关管理的名人名言，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
有关管理的名人名言11、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》
2、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
3、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林
4、今后的世界，并不是以武力统治，而是以创意支配。
5、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——S·M·沃尔森
6、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
7、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败
8、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
9、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
10、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
有关管理的名人名言21、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
2、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
3、管理者的最基本能力：有效沟通。——L·威尔德
< ……此处隐藏4739个字……。美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士有关管理的名人名言8●目标管理的最大好处是，它使管理者能够控制他们自己的成绩。这种自我控制可以成为更强烈的动力，推动他尽最大的力量把工作做好。
——巴纳德（美）
●提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。
——巴纳德（美）
●对于组织运动的效果来说，预定目标的实现，取决于个人努力与群体努力的结合程度。
——卡斯特（美）
●在分析目标时，也必须考虑怎样实现它们——即采取什么手段。
——卡斯特（美）
●管理者的一言一行，都必须兼顾临时之计和长远目标。
——P·德鲁克（美）
●建立目标是一种平衡：在企业成果与遵循人们所相信的原则之间的平衡，在企业当前需要与长远需要之间的平衡，在期望的结果与可用的资源之间的平衡。
——P·德鲁克（美）
●成功的经理人员在确定组织和个人的目标时，一般是现实主义的。他们不是害怕提出高目标，而是不让目标超出他们的能力。
——亨利·艾伯斯（美）
●管理人员在确定目标时：必须考虑目标的三个方面：优先次序、时间和结构。
——唐纳利等（美）
●对每个领导者来讲，指挥的目的是根据企业的利益，使他单位里的所有的人做出最好的贡献。
——亨利·法约尔（法）
●一个没有理想与目标的人，在思想上往往偏于保守；在行动上，常常想维持现状。|
——土光敏夫（日）
●事实上一般的职工不可能同地位高的人接触，他们只能通过管理者的规划与目标来了解他。
——土光敏夫（日）
